En tant qu’employeur, j’ai l'obligation d'afficher certaines informations dans des lieux facilement accessibles aux salariés.
Certaines obligations en matière d'affichage peuvent être remplacées par une obligation d'information par tout moyen, offrant aux salariés des garanties équivalentes en termes de droit à l'information. Par exemple, une information lors de l’embauche, une diffusion via le site intranet de l'entreprise…
Par ailleurs, des affichages peuvent être obligatoires en fonction des effectifs de l'entreprise.
>> Où s’informer ?
Renseignements administratifs par téléphone - Allo Service Public
Les agents publics qui répondent appartiennent au ministère du travail. Service accessible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h15, via un code d'accès. Coût : 0,15 € / minute + prix de l'appel.
A NOTER : le service ne répond pas aux questions portant sur
- l'indemnisation du chômage et les démarches auprès de Pôle Emploi,
- les fonctionnaires ou contractuels de la fonction publique,
- le montant ou le versement des cotisations sociales, salariales ou patronales.