Lors de l’établissement du volet social, je dois bien vérifier la répartition entre les heures « normales » et les heures complémentaires ou supplémentaires.
En cas d’erreur, je peux modifier le volet social directement depuis mon espace employeur.
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Lors de l’établissement du volet social, je dois bien vérifier la répartition entre les heures « normales » et les heures complémentaires ou supplémentaires.
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