Il existe plusieurs situations :
- Si mon salarié a travaillé le jour de l’arrêt, le dernier jour travaillé est le jour de l’arrêt
- Si mon salarié n’a pas travaillé le jour de l’arrêt, le dernier jour travaillé est le jour précédent l’arrêt
- Pour les accidents du travail suivis immédiatement d’un arrêt de travail, le dernier jour travaillé est forcément le jour de l’accident (même s’il s’agit d’un accident de trajet avant d’arriver sur le lieu de travail)
>> Je retrouve sur ameli.fr toutes les informations utiles en cas d’arrêt de travail d’un de mes salariés, en cliquant ici