En tant qu’employeur/recruteur, je dois m’assurer du respect de la législation du travail lors de la publication d’une offre d’emploi.
L’offre doit respecter le cadre légal et ne pas comporter de mention discriminatoire au risque d’être retirée de la plateforme des offres voire d’entraîner des poursuites pénales.
A NOTER : Pour un premier dépôt d’une offre en ligne, je devrai obligatoirement créer au préalable un espace recruteur sur pole emploi.fr. Celui-ci devra alors être certifié par un conseiller.
Sinon, je peux enregistrer mon offre par téléphone au 3995 ou auprès d’un conseiller Pôle emploi de mon agence locale.
>> Pour plus d’informations, je consulte les articles Des conseils pour rédiger vos annonces et Recruter sans discriminer
ou la vidéo « Comment bien rédiger une offre d’emploi ? »
Une question ? Un conseil ? Peur de faire une erreur ?
Je consulte www.pole-emploi.fr ou je contacte mon agence locale Pôle emploi au 3995.