Bonjour,
Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience.
Nous sommes ravis que cet entretien vous ait permis d’obtenir des réponses à vos questions et de mieux comprendre les évolutions récentes de la réglementation. Nous vous prions toutefois de nous excuser pour le retard constaté lors de votre rendez-vous.
Nous comprenons également vos interrogations concernant la prise en compte du handicap de votre enfant dans vos droits à la retraite. Il est tout à fait légitime de vouloir s’assurer que l’ensemble des droits auxquels vous pouvez prétendre est bien pris en compte. À ce titre, les assurés ayant élevé un enfant en situation de handicap peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d'une majoration de durée d'assurance. Celle-ci peut être attribuée lorsqu'un enfant atteint d'une incapacité permanente d'au moins 80 % a donné droit à certaines prestations liées au handicap notamment l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) ou la prestation de compensation du handicap (PCH). La majoration est limitée à 8 trimestres. Ces trimestres supplémentaires sont pris en compte dans la durée d'assurance retenue pour le calcul des droits à la retraite.
Nous souhaitons également rappeler que l’âge légal correspond à l’âge minimum auquel il est possible de demander sa retraite, mais qu’il ne constitue pas une obligation de départ. Si les conditions du taux plein ne sont pas réunies à cette date, il est possible de poursuivre son activité afin d’acquérir des trimestres supplémentaires et ainsi réduire, voire éviter, une décote.
Nous vous remercions pour votre témoignage, qui contribue à améliorer l'information et l'accompagnement proposés à nos assurés.
Bien à vous
Linda, CARSAT Bretagne
