En désespoir de CNAV ...

Ressenti de l'usager : Négatif

Licenciée de la Société Milee par liquidation judiciaire, passé sous silence par les médias en 2024 (10.000 personnes privées d'emploi), en âge de prendre ma retraite et ayant tous les trimestres nécessaires, j'ai voulu faire la liquidation de ma retraite ; cependant mon plan de carrière comporte une anomalie, je décris :
- 1997 : employeur de l’époque avec les cotisations du congé parental
- 1998 : aucune information
- 1999 : congé parental avec les cotisations correspondantes.
J’étais durant 1997-1998 et 1999 en congé parental et j’ai fourni les attestations de mon employeur et de la Caf prouvant cet état de fait.
Du fait de ma situation, je n’ai droit à mes prestations France Travail que si la CNAV me fournit l’attestation : « chômage indemnisé régularisation de carrière » que j’ai demandé depuis le 16.09.2024, malgré mes nombreuses interventions, pas de mise à jour ni d’attestation France Travail. Alors qu’il existe une convention Tripartite datée du 30.04.2024 ou il est clairement indiqué qu’un dossier tel que le mien est d’une absolue priorité.
A ce jour, je n’ai plus de revenus et ne peux plus subvenir à mes besoins, ni à ceux de mes enfants.
Les systèmes de communication avec l’organisme CNAV traitent de sujets généraux et me sont donc inutiles, les agents traitent mon sujet avec désinvolture.
Que dois-je faire ? Organiser une manifestation des anciens employés Milee devant les caisses de retraite ? Il n’y a pas de solution pour résoudre une situation qui ne demande que quelques minutes… car l’erreur vient des Services de la CNAV et non pas de mes anciens employeurs ou de la Caf.