Le travail au Black ne paye pas.

Ressenti de l'usager : Positif

Pour 140€ versé à un employé, cela finalement ne nous coûte que 103,67€. Ou est l’intérêt du travail non déclaré aussi bien pour l’employé que l’employeur et en cas d’accident l’employeur prend le risque inconsidéré de voir son employé se retourner contre lui.
Cela fait maintenant plus de 40 ans que je refuse systématiquement le Black et essaie de convaincre les réticents. De plus ils oublient l’aspect retraite.
L’administration a mis au point un système remarquable de simplicité et d’efficacité, pourquoi s'obstiner à ne pas en profiter?