EMPLOYEUR CESU

Ressenti de l'usager : Négatif

C'était mon métier les ressources humaines/paie
Les employeurs n'ont pas la faculté de faire tout ce que vous leur demandez, ne serait-ce qu'établir une attestation Sécurité Sociale par eux suite à un arrêt de travail.
Cela devrait être à vous d'utiliser les informations CESU afin que les IJSS soient versées en temps et en heures aux salariés CESU.
C'est barbant et la plupart du temps les employeurs CESU, en plus, la remplissent mal donc sans intérêt pour tous et faisant perdre du temps à tout le monde car non fiable au final
En additionnant tous les employeurs de ces salariés, difficile qu'il n'y ait pas de loupé !

SALUTATIONS

CMTN1988 le 28/03/2022 à VOISINS LE BRETONNEUX 78960

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Réponse du service DIRECTION DES OFFRES PARTICULIERES

Bonjour @CMTN1988, 

Les démarches en cas d'arrêt maladie du salarié sont simplifiées depuis le mois de février 2022. En effet, le salarié doit désormais simplement transmettre à sa CPAM, les volets 1 et 2 de l’arrêt de travail délivré par son médecin accompagné d’une attestation sur l’honneur dument complétée, datée et signée.  Il adresse une copie du volet 3 de son arrêt de travail à chacun de ses employeurs.


Il n’est plus nécessaire de transmettre « Une attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières » accompagnée des copies des bulletins de salaire à la CPAM. Cette nouveauté ciblant les salariés vise à faciliter le versement des indemnités journalières en cas d'arrêt maladie.


Les équipes du Cesu restent à votre écoute.

Cordialement,
Sandrine, pour DIRECTION DES OFFRES PARTICULIERES
Date de la 1ère réponse 13/04/2022

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