La difficulté à avoir accès au droit de l'information tout au long de la chaine de transmission de l'employeur jusqu'aux caisses de retraite

Ressenti de l'usager : Négatif

Liquider une pension d'invalidité repose sur un RISE complet et sans erreur. Ce qui signifie savoir en amont qu'il doit être corrigé par la CARSAT. Aucun de ces organismes informent les cotisants de leurs droits à la rectification avant toute liquidation (retraite ou invalidité). Le droit de demander de corriger sur preuves ne peut être assuré par un simple "vérifiez votre carrière" sur un compte cotisant en ligne. La preuve par les chiffres : 84 % des relevés de carrière sont erronés. Et surtout d'informer que ce droit n'est pas rétroactif surtout si on ne le demande jamais. Ce droit n'est explicité nulle part. Et les conséquences de cette désinformation est grave pour le cotisant. Calculs de retraite ou de pension d'invalidité sous évaluées pour 75% des 84%... 63% des pensions sont donc sous évaluées car seuls 37% des cotisants ont soit un RISE sans erreur soit un rise corrigé à leur demande avant toute liquidation. On en vient à des pensions de retraites entachés de 10% en moins au mieux... Informer est un devoir de l'administration qui n'est pas respecté, cela doit devenir un devoir de l'employeur lui-même également. Donnez nous le droit d'avoir accès aux déclarations et cotisations des employeurs comme dans d'autres pays de l'UE serait une solution avec un compte salarié URSSAF pour chaque cotisant.