CESU : Employeurs et salariés également compris ?

Ressenti de l'usager : Négatif

CESU
Utilisant les deux services : employeur et salarié, j'ai la nette impression que les problèmes des salariés ne sont pas traités avec le même degré d'effort de compréhension que celui accordé aux employeurs.
Pour ex. : Bulletin de salaire : est-t-il réellement impossible de faire figurer "les éléments pris en compte pour la déclaration" (3,5cm) au recto du bulletin au lieu du verso, alors même qu'il y a un vide de plus de 6 cm au recto ?
Le salarié "cesu" a souvent de multiples employeurs, souvent des tarifs horaires différents et de la précarité à prouver, via papier plus souvent que d'autres salariés... La lecture de son bulletin de salaire est plus compliquée du fait de ce qui est considéré comme n'étant qu'un détail qu'on ne se donne pas la peine de regarder...

Cesuprogress le 24/02/2022 à 68300 Saint-Louis

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Réponse du service DIRECTION DES OFFRES PARTICULIERES

Bonjour @Cesuprogress,

Nous vous remercions de votre témoignage. Les publics employeurs et salariés bénéficient de la même attention de la part des équipes du Cesu. Concernant le bulletin de salaire, le format de ce document est réglementé. Selon le nombre d'éléments déclarés, le recto du bulletin de salaire peut être plus ou moins rempli.

Par ailleurs, les démarches en cas d'arrêt maladie du salarié sont simplifiées depuis le mois de février 2022. En effet, le salarié doit désormais simplement transmettre à sa CPAM, les volets 1 et 2 de l’arrêt de travail délivré par son médecin accompagné d’une attestation sur l’honneur dument complétée, datée et signée.  Il adresse une copie du volet 3 de son arrête de travail à chacun de ses employeurs.
Il n’est plus nécessaire de transmettre « Une attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières » accompagnée des copies des bulletins de salaire à la CPAM. Cette nouveauté ciblant les salariés vise à faciliter le versement des indemnités journalières en cas d'arrêt maladie.


Les équipes du Cesu restent à votre écoute.

Cordialement,
Sandrine, pour DIRECTION DES OFFRES PARTICULIERES
Date de la 1ère réponse 13/04/2022

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