Refusée pour manque de compétences sur une offre "débutant accepté" avec formation en interne

Ressenti de l'usager : Négatif

J'ai candidaté à une offre d'emploi. L'annonce indiquait « débutant accepté » ainsi qu'une formation en interne pour les personnes motivées. Pourtant, ma candidature a été refusée pour manque de compétences. Dans le suivi, je vois uniquement « candidature en cours d'examen par France Travail » puis « candidature non retenue ».
Je trouve cette situation incompréhensible. Comment peut-on reprocher un manque de compétences sur une offre ouverte aux débutants et censée former les candidats ? Cela donne surtout l'impression d'être écartée avant même d'avoir la possibilité de défendre mon profil auprès du recruteur.
Après, on s'étonne que certaines personnes baissent les bras !

anonyme le 15/06/2026 - Oise

Posté par La personne concernée

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Réponse du service DR HAUTS-DE-FRANCE-France Travail

Bonjour,

Nous comprenons votre déception concernant le refus de votre candidature à une offre pourtant ouverte aux débutants. Soyez rassuré, un retour négatif n'est pas une remise en question de vos capacités personnelles.

Les recruteurs prennent leurs décisions en se basant sur des critères factuels, tels que le niveau de formation et les compétences spécifiques. Dans certains cas, même pour des offres pour débutants, les entreprises peuvent privilégier des candidats avec des compétences spécifiques.

France Travail propose plusieurs dispositifs comme la Préparation opérationnelle à l’emploi individuel (POEI) et la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) pour évaluer directement l'aptitude d'un candidat à un poste. Il peut également être utile de profiter de l’accompagnement en évolution professionnelle pour affiner votre projet professionnel.

Merci de partager votre expérience. Cela nous aide à vous orienter vers les ressources appropriées.

Cordialement,
Christophe, pour DR HAUTS-DE-FRANCE-FT
Date de la 1ère réponse 16/06/2026

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