Bravo et merci pour cette simplicité

Ressenti de l'usager : Positif

La déclaration CESU+ et le paiement automatique du salarié à domicile sont incroyablement simples et efficaces, pour l’employeur que je suis, mais aussi pour le salarié (ménage à domicile).
Merci de faciliter ainsi ma vie ! Que de chemin parcouru depuis 15 ans !

Mais quel dommage que le CESU+ ne soit pas disponible pour les salariés étrangers qui n’ont pas de numéro de sécurité sociale définitif. Il faut donc continuer à l’ancienne pour ceux-là : payer l’employé, déclarer, payer les charges sociales en décalé, puis, en fin d’année, faire la déclaration dans les impôts pour le crédit d’impôt. Plus de complexité (et de coûts administratifs) pour tout le monde.

Il faudrait pouvoir utiliser le numéro de sécurité sociale provisoire pour que l’employé puisse avoir son compte en ligne et qu’il puisse rentrer son IBAN ; l’employeur pourrait ainsi bénéficier du CESU+ et cela ne changerait pas grand-chose pour l’employé. Cela permettrait aussi de parer à d’éventuels abus d’employeurs malhonnêtes, car le salarié serait garanti de recevoir le montant déclaré.

ChriSha le 02/03/2026 à 75011 Paris

Posté par La personne concernée

Avez-vous vécu une expérience similaire ?

Réponse du service DIRECTION DE LA RELATION COTISANTS

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre retour très positif concernant le service CESU+. Nous sommes heureux d’apprendre que la déclaration et le paiement automatisé de votre salarié à domicile répondent à vos attentes et facilitent vos démarches. La simplification des formalités des particuliers employeurs constitue en effet une priorité constante.

Vous soulignez toutefois une difficulté importante concernant les salariés ne disposant pas encore d’un numéro de sécurité sociale définitif.

À ce jour, l’activation du service CESU+ nécessite effectivement un numéro d’inscription au répertoire (NIR) définitif. Les numéros provisoires ne peuvent pas être pris en compte, car ils ne permettent pas la transmission sécurisée et fiable des informations vers les différents organismes partenaires (assurance maladie, retraite, impôts, etc.), ni l’alimentation correcte des droits sociaux du salarié.

Dans l’attente de l’attribution d’un numéro définitif, les démarches doivent donc être réalisées selon la procédure classique. Nous sommes conscients que cette situation peut entraîner une complexité supplémentaire, notamment pour des contrats de courte durée.

Votre suggestion visant à permettre, à terme, une évolution du dispositif est entendue. Les retours des usagers constituent un levier essentiel d’amélioration continue de nos services.

Nous vous remercions de votre confiance et de votre contribution à l’amélioration du CESU.

Merci d'avoir partagé votre expérience sur la plateforme "je donne mon avis avec Services Publics +". Votre témoignage nous aide à améliorer la qualité de nos services.

Pour nous permettre de mieux comprendre vos attentes, merci d'évaluer la réponse qui vous a été apportée (à l'aide du pouce).

Cordialement,
Severine
Date de la 1ère réponse 03/03/2026

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