Mode de déclaration Urssaf pas clair pour l'employeur

Ressenti de l'usager : Négatif

Je me suis déclarée en tant qu'employeur CESU auprès de l'Urssaf le 8/1/26, et ai reçu mon n° Urssaf par courrier le 26/1/26.
J'ai ensuite galéré pas mal pour parvenir à faire la déclaration d'heures travaillées en janvier 26 de mon employée: je n'y suis parvenue que le 2 février 26, grâce à l'aide d'une amie passée par là, vos services restant définitivement injoignables par téléphone !
Je viens de recevoir le 25/2/26 un avis de prélèvement automatique des cotisations sociales et de l'impôt sur le revenu d'un montant de 57,19 € pour la période de janvier 26, qui n'aurait lieu que le 31 mars 26 !
Quelle est l'intitulé exact dudit prélèvement ? Je ne comprends pas qui effectue le paiement du salaire mensuel de mon employée: c'est à moi de le faire (par virement ou par chèque) ou c'est l'Urssaf? J'ai consulté son bulletin de salaire pour 6 h de travail en janvier 26, à raison de 13 E de l'heure: il y est annoté 78 € net à payer avant IR (10% CP inclus). Donc, est-ce à dire que 6h de travail mensuel me reviennent à 135,19 €? Quel est l'avantage du CESU?
Par ailleurs, mon employée galère aussi de son côté pour obtenir par courrier son propre n° Urssaf (elle vous a contacté par chat voici une semaine) alors qu'elle a par le passé bénéficié du CESU. Elle ne peut donc accéder à son bulletin de salaire.
Merci de porter attention à cette demande, qui est franchement urgente car je réfléchis à suspendre cette prestation (qui par ailleurs m'apporte toute satisfaction), au vu de la complexité de la démarche et du coût que je n'avais pas prévu aussi élevé.
Cordialement.

Isa le 02/03/2026 à 49000 Angers

Posté par La personne concernée

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Réponse du service DIRECTION DES OFFRES PARTICULIERES

Bonjour @Isa,
Il semble, au travers de votre message, que vous avez créé et utilisé un compte employeur Cesu sans prendre connaissance au préalable des articles de notre site Internet qui accompagnent les usagers dans la mise en place d'un emploi à domicile.
En tant qu'employeur, il vous appartient en effet de déclarer et de payer le salarié de votre salarié puis de régler le montant des cotisations sociales calculées par nos services.
Vous nous questionnez sur l'avantage du Cesu, c'est avant tout la simplicité de la démarche et l'avantage fiscale dont vous pouvez bénéficier. Dans votre cas, après application de votre crédit d'impôt, le coût d'emploi de votre salariée sera de la moitié des 135,19 € que vous aurez payés.
Si votre salariée a déjà été déclarées au Cesu, elle doit disposer d'un compte salarié auquel elle pourra accéder à l'aide de ses identifiants depuis la rubrique "Se connecter" de notre site.
Voici en quelques lignes les premières réponses que nous pouvons apporter à vos remarques mais nous pensons primordial que vous preniez connaissance des espace informatifs de notre site.   
Par ailleurs nos équipes se tiennent à votre disposition par mail ou par téléphone au 0 806 802 378, du lundi au vendredi de 9h à 17h, pour un accompagnement personnalisé.

Cordialement,
Sandrine, pour DIRECTION DES OFFRES PARTICULIERES
Date de la 1ère réponse 03/03/2026

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