Apprentissage, difficultés pour faire valider ses trimestres pour carrière longue

Ressenti de l'usager : Négatif

Bonjour,
Ayant passer mes 55 ans je souhaitais connaître mes droit pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue. le service en ligne pour corriger son relevé de carrière étant accessible à partir de 55 ans, je transmets les documents ( contrats d'apprentissage d'avant 2014, fiches de paie).
Je reçois alors un courrier m'invitant à effectuer ces démarches 2 ou 3 ans avant mes 64 ans. Je souhaitais commencer à anticiper l'éventuel rachat de trimestres et y voir plus clair sur mon nombre de trimestres validés. De plus , j'y ai relevé plusieurs anomalies que j'aurais vraiment souhaité corrigé, j'ai d'ailleurs fourni les fiches de paie. La question que je me pose alors : Quel est l'intérêt de donner accès à ce service à partir de 55 ans si on ne peut rien faire valider avant 60 ans ? Et comment anticiper un minimum.