L'intelligence artificielle de la recherche

Ressenti de l'usager : Négatif

Mon expérience avec le site web de France Travail pour la recherche d’offres d’emploi

Le filtre sur les types de contrats ne fonctionne pas : j’ai 52 ans, j’ai choisi les contrats que je recherche, et les résultats sont pleins de contrats d'alternance et de stages. Quelle perte de temps que de lire ces annonces puis me rendre compte qu’elles ne me correspondent pas !

Le filtre sur les mots-clés est assez farfelu !
Une recherche sur "linux", qui est un système souvent liés aux serveurs informatiques, me présente des offres de serveur en brasserie. Merci la recherche traitée par intelligence ARTIFICIELLE !
Une recherche sur le mot "PHP", qui est un langage informatique, me présente nombre d’offres qui ne contiennent même pas ce mot, souvent des postes liées à d'autres langages (que je ne maîtrise, voire ne connais pas), parfois des métiers ayant peu de rapports avec le mien. Même flou artistique de l’IA.

J’apprécierais de pouvoir masquer certaines offres comme les ayant déjà vues et déjà rejetées, pour ne pas les voir réapparaître dans mes prochaines recherches.

Qui plus est, au XXIe siècle, une recherche limitée à un seul mot-clef et un seul lieu a quelque chose de ridicule à mon sens d'informaticien : comparez avec APEC, Cadremploi et tant d'autres sites, où l'on peut indiquer « “PHP” mais pas “Laravel” », « “PHP” ou “Perl” ou “Linux” ».

Une autre perte de temps (et de vie privée) est d’être renvoyé de site en site au moment de candidater : FT me renvoie sur jobijoba, qui me renvoie sur autre site, MAIS chacun m'impose de m'inscrire, de laisser profil et coordonnées, juste pour me renvoyer au suivant, et m'adresser ses courriels pleins d'offres plus qu'approximatives...

Notez que je déteste les annonces qui commencent par la description du cabinet de recrutement : je n'ai pas besoin de lire sa brochure dans chaque offre. Qu'il présente plutôt la société qui offre un poste, autrement que par « pour un de ses clients ».