Non-prise en compte du travail à l'étranger dans les outils de simulation

Ressenti de l'usager : Négatif

J'ai travaillé quelques années en Espagne, pays avec lequel la France a des accords pour la retraite. Dès 55 ans, j'ai informé l'assurance retraite et j'ai fourni toutes les informations concernant ces années travaillées et cotisées. Malheureusement ces informations ne sont pas utilisées dans les outils de calcul de l'âge de retraite. Je comprends que l'outil ne puisse pas calculer la partie de la retraite qui me sera versée par l'Espagne, mais au moins ca devrait calculer correctement l'âge de départ à taux plein pour la France, au lieu d'indiquer 67 ans systématiquement. Tous les calculs sont faussés. Un impact direct pour moi est que les accords groupe de mon entreprise proposent des avantages si on part au taux plein, mais je ne peux pas en bénéficier car ce sont les calculs de la sécurité sociale qui sont utilisés. Je me suis déplacé pour voir ce qu'il était possible de faire et on m'a dit "rien". C'est comme ca. Je ne pense pas être le seul dans cette situation.