Aucun retour concernant la déclaration d'employeur

Ressenti de l'usager : Négatif

Lors d'un précédent arrêt, toujours en 2024, j'ai fait parvenir les documents dûment remplis avec les derniers salaires de mon employé.e.

La personne est à nouveau en arrêt et je m'apprêtais à refaire toutes les démarches nécessaires pour qu'il/elle puisse obtenir les indemnités journalières éventuelles. Je viens de découvrir, par hasard, la réponse donnée à un autre internaute indiquant que depuis 2022 l'employeur CESU n'est plus tenu de faire ce type de déclaration.

S'agissant de démarches particulièrement fastidieuses lorsqu'on n'est pas un service de ressources humaines, il me semble que les services ayant reçu nos formulaires lors du précédent arrêt auraient pu nous informer officiellement de l'absence de nécessité de faire ces démarches, sans attendre que l'information nous parvienne au détour d'une information donnée par un moteur de recherche.

Les moteurs de recherches donnant fréquemment des informations contradictoires, par ailleurs.

durdetremisaucourant le 05/12/2024 - Savoie

Posté par La personne concernée

Avez-vous vécu une expérience similaire ?

Réponse du service CENTRE NATIONAL CESU

Bonjour @durdetremisaucourant,
En effet, depuis 2022, en accord avec la Caisse nationale d'assurance maladie, nous avons mis en place une simplifaction des démarches en matière d'arrête de travail.
Vous avez donc fourni, à la CPAM, lors du précédent arrête de votre salariée des documents pas forcément nécessaires. Plutôt que des moteurs de recherche, nous vous invitons à consulter le site du Cesu sur lequel nous mentionnons depuis 2022 la nouvelle procédure, ou celui de la CPAM en charge du traitement de l'arrêt maladie.  
Nous restons à votre service.

Cordialement,
Sandrine, pour DIRECTION DES OFFRES PARTICULIERES
Date de la 1ère réponse 09/12/2024

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