Autorisation de travail : gestion désastreuse et délatrice

Ressenti de l'usager : Négatif

Ayant formulé une demande d’autorisation de travail pour ma femme de ménage on me force à fournir son contrat de travail que je n’ai pas puisque la loi autorise à ne pas en établir à 3h de travail par semaine en déclaration CESU.

On m’oblige également à fournir les contrats des autres employeurs qui ne sont pas en règle, cela bloque toute ma demande, ce que je trouve inacceptable. J’ai invité l’instructeur à voir avec les employeurs en direct mais il bloque mon dossier alors que Je ne suis pas responsable de leur mauvaise gestion et ne suis pas en contact avec eux, j’ai encore moins la légitimité à leur demander une mise à jour.

Pour joindre un conseiller qui ne peut rien faire : 50 minutes d’attente ! On ne peut pas parler à l’instructeur qui ne connaît manifestement pas la loi et refuse mon commentaire prouvant ma bonne foi.

Cela fait des semaines que le dossier traîne et j’aimerais obtenir des solutions rapidement.

Comment faire ?

On veut bien faire et respecter la loi et on nous contraint à faire de la délation et produire des documents qui ne sont pas de notre ressort !