Actualisation France travail

Ressenti de l'usager : Positif

Concernant l'actualisation, vous nous demandez le montant brut réel ou estimé de notre salaire, or au moment de l'actualisation, en fin de mois, nous n'avons pas reçu notre bulletin de salaire, simplement un virement de notre salaire en montant net. Il serait donc plus logique que soit vous nous demandiez notre montant de salaire net, soit vous nous indiquiez la formule pour calculer notre salaire brut à partir de notre salaire net.
Or vous ne fournissez aucune de ces informations pour aider au montant du calcul de notre salaire brut à partir du salaire net.
Et au-delà de ça, le fait d'avoir un montant de salaire en brut au lieu de l'avoir en net, ne permet qu'aux employeurs de berner les salariés lors d'un entretien d'embauche. Souvent, lors d'un entretien d'embauche, j'ai posé la question à mes employeurs quand ils m'annonçaient un montant de salaire, s'il était en brut ou en net, bien souvent ils me répondaient qu'il était en net, alors qu'il était en brut au final. Ce stratagème en permet qu'à l'employeur d'en tirer un bénéfice en paraissant plus attractif au moment de l'embauche d'un salarié mais est très frustrant pour un salarié dont le salaire est toujours, au final, à revoir à la baisse entre ce qui a été annoncé en entretien et la réalité du montant net sur la fiche de paye...