Vous souhaitez contribuer à l'amélioration des services publics ? Rejoignez notre "communauté d'usagers testeurs" en cliquant sur ce lien
CDD d'usage et France Travail
Ressenti de l'usager : Négatif
Je suis employé en CDD d'usage comme enquêteur téléphonique, mes contrats sont de 3 jours et je suis payé le 15 du mois suivant.
Parfois les périodes sans travail se répètent et il n'est pas simple d'avoir une estimation fiable du salaire lors de l’actualisation.
Mon employeur n'envoie les fiches de paie que vers le 21 du mois suivant.
France Travail en profite pour ne plus régler quoi que ce soit au premier trop-perçu et attend une fiche de paie. Ce qui signifie que pour un trop-perçu de moins de 200€ en janvier 2024, je n'ai perçu une indemnité que début septembre après quasiment 2 mois de chômage plein cet été !
De la même manière, je n'ai encore rien reçu ce mois, alors que je me suis actualisé le 28/09 et que je n'ai même pas pu travailler la moitié du temps...
Mon compte est quasi à sec alors même que je travaille et déclare à temps : ce mode de fonctionnement n'est plus possible pour des emplois comme le mien.
Une personne a vécu une expérience similaire.
Comment avez-vous trouvé la réponse ?