Attestation France Travail

Ressenti de l'usager : Négatif

Un truc absurde. L'employeur télétransmet à France Travail l'attestation du même nom pour que le salarié puisse faire valoir ses droits à l'assurance chômage. Cette télétransmission est effectuée au moment de la sortie des effectifs via la Déclaration Sociale Nominative. Quand tout se passe bien et que l'employeur n'est pas négligent, France Travail reçoit donc cette attestation qui lui permettra d'ouvrir et de calculer les droits aux allocations de retour à l'emploi. Il n'empêche qu'il est demandé au salarié ayant perdu son emploi de produire lui-même l'attestation idoine, c'est-à-dire en fait sa copie. Et comme parfois l'employeur est négligent à ce sujet (ou ennuie à dessein son ex-salarié), ce justificatif ne suit pas. En outre, il se dit qu'il s'agit d'un document quérable et non portable (lire que c'est au salarié d'aller le chercher chez son employeur). Franchement, ça pourrait être simplifié. Pour France Travail, exiger un document qu'ils ont déjà, ne fait que mettre dans les difficultés supplémentaires les demandeurs d'emploi !