Pour un traitement équitable et respectueux des seniors demandeurs d'emploi

Ressenti de l'usager : Négatif

Je suis un travailleur de 64 ans et demi. Depuis 20 ans, mon employeur m'a mis au placard en raison de mon engagement syndical, me privant de mes clients et rendant mes compétences obsolètes. Sous pression, j'ai dû accepter une rupture conventionnelle et suis maintenant inscrit à Pôle Emploi, où l'on m'a informé que je serai indemnisé jusqu'à mes 67 ans, âge auquel je pourrai prendre ma retraite. J'ai reçu ce courrier précisant que je devais le conserver.
Malgré un soutien psychologique et un "Parcours Emploi Santé", ma situation reste inchangée. Je dirais même que les effets du PES sont anéantis, car je stresse encore plus et ma consommation de cigarettes a triplé depuis le début de l'année.
Pendant six mois, j'ai répondu à tous les entretiens PES, dès la fin du parcours j'ai été convoqué par FT pour un bilan et une reprise de travail. Je suis encore convoqué à la fin du mois mais je ne sais plus comment faire car je n'ai pas de piste pour une nouvelle carrière.
Peut-être chauffeur de camion ou apprendre l'IA.
On m'a demandé de décider de mon avenir professionnel, mais comment le faire dans ces conditions, avec des compétences dépassées et un faible revenu de 940 € par mois ?
Je me sens paralysé par cette histoire et me retrouve avec une pression constante de devoir prendre une décision alors que je nécessite une formation et que le temps de l'obtenir et d'acquérir une expérience, je serai très proche de mes 67 ans.