IsabelleBMF 01/03/2023 Paris (75)

Ressenti négatif

Index égalité f/h

L'outil de calcul pour l'index égalité f/h n'est pas pertinent pour les petites structures (56 salariés dans notre cas).
Beaucoup d'indicateurs ne sont pas calculés en raison de la sous-représentativité (moins de 3 femmes et 3 hommes par indicateur).
De plus, il n'est pas normal que la note soit plombée de -10 lorsqu'il est déclaré qu'il n'y a pas eu d'augmentation d'une salariée en congé maternité sur la période de référence, au motif qu'il n'y a pas eu de congé maternité.
En synthèse, la note obtenue n'est pas représentative de la réalité.