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Extrême insuffisance des services retraite
Ressenti de l'usager : Négatif
C'est d'une extrême complexité à toutes les étapes. Les demandes sont très souvent incompréhensibles. Le site est très compliqué à utiliser. Il y a une abération dans les noms de domaines : assuranceretraite.fr, inforetraite s'affichant alors qu'on est sur assuranceretraite. Parfois, des agents en présentiel aimables, mais au finish, les information sont inutiles et on tourne en rond sans rien résoudre. La multiplication des codes d'entrée (mot de passe etc.), les demandes de nombreux renseignements que vous possédez entièrement depuis toujours, pourquoi ?... C'est très insuffisant et les renseignements fournis dans le Relevé de carrière (que vous appelez aussi RIS, pourquoi ? quelles différences ?...) sont problématiques : défaut de sommes mentionnés : comment alors savoir si c'est juste ? Période que vous mentionnez absolument vague fréquemment, par exemple : 01 01 année au 31 12 année idem... C'est à peu près toujours faux. Comment peut-on alors vérifier et être ou non d'accord ? Les bases n'existant pas pour pouvoir se positionner. Lorsqu'il faudrait retrouver des fiches ou contrats, sur ...44 années de travail, la plupart des employeurs que j'ai eus n'existent plus et depuis très longtemps. Que faire ? Comment vérifier ? Concernant la CIPAV, c'est juste scandaleux : vous n'indiquez aucune somme ; or, on paie durement en relation avec les montants déclarés. Où sont les preuves du montant de la retraite : ils n'indiquent que les trimestres, jamais les montants, et donc, on ne peut pas vérifier les montants retraites. C'est clairement inacceptable. Concernant les arrêts de travail pour enfants, dans mon cas, il s'agit de mission ou travail non pris afin de les élever, ce ne sont pas des boulots interrompus ou quittés. Comment vous fournir un document quel qu'il soit ? Et alors, ça ne compte pas ? Et ma retraite ? rien ?... Enfin, en 2021, j'ai été agressé physiquement, gravement, j'ai plusieurs arrêts de travail, rien n'est pris en compte.
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