Erreur dans déclaration salaire de mon salariés

Ressenti de l'usager : Négatif

Bonjour,
J'ai effectué une déclaration sur mon compte CESU+ et après avoir enregistré, j'ai découvert une erreur.
J'ai corrigé cette erreur en annulant ma saisie puis j'ai saisi les bonnes données.
Cependant, le fait d'être CESU + cela engendre automatiquement la mise en paiement du salaire, y compris celui qui est erroné. Ce qui n'est pas normal c'est que l'on puisse corriger une erreur dans notre déclaration, mais que la mise en paiement soit effectuée immédiatement donc paiement de 2 fois le salaire de l'employé
Il serait judicieux que le droit à l'erreur ne soit pas pénalisé par un prélèvement de la déclaration supprimé!
Merci pour votre réponse
Cordialement

JYPEM le 29/04/2022 à 72650 La Chapelle-Saint-Aubin

Posté par La personne concernée

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Réponse du service DIRECTION DES OFFRES PARTICULIERES

Bonjour @JYPEM, votre compte Cesu en ligne vous permet de modifier votre déclaration directement à partir de la rubrique « Mes déclarations » de votre Tableau de bord, y-compris lorsque l’option Cesu + est activée pour le salarié concerné.

Il vous suffit de choisir la déclaration concernée puis de la modifier sans oublier d’enregistrer vos corrections. Un bulletin de salaire rectifié sera mis à la disposition de votre salarié.

Concernant le versement du salaire de votre salarié :

- Si votre correction intervient le jour même de votre déclaration (avant 19 heures), le montant prélevé est automatiquement rectifié pour intégrer la modification de déclaration.

- Dans le cas contraire, un prélèvement complémentaire est opéré sur votre compte bancaire après la saisie de cette modification.

Lorsqu’il s’agit d’une modification à la baisse de votre déclaration, aucun prélèvement n’est effectué sur votre compte. Un bulletin de salaire rectifié est mis à la disposition de votre salarié.

Il vous appartient ensuite de demander à votre salarié le remboursement du trop-perçu lors de votre déclaration initiale.

Nos équipes sont à votre disposition pour vérifier avec vous qu’il s’agit bien de la procédure que vous avez suivie et qui a été mise en place justement pour que l’employeur ne soit pas pénalisé par son erreur lors de sa première saisie.

Cordialement,
Sandrine, pour DIRECTION DES OFFRES PARTICULIERES
Date de la 1ère réponse 10/05/2022

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