Le Honteux décret 2022-257

Ressenti de l'usager : Négatif

Mon propre cas est effarant d'ineptie, et il est loin d'être isolé. Je cotise depuis plus de 30 années, et, il y a trois ans, ma santé s'enraye.
D'abord en arrêt de travail, je passe rapidement en mi-temps thérapeutique, car je souhaite plus que tout garder un lien avec mon emploi, que j'occupe depuis 18 années et pour la réussite duquel j'ai fait beaucoup de sacrifices.
Après un an de mi-temps thérapeutique, la CPAM me convoque et me bascule en invalidité 1, me préconisant fortement de ne pas travailler plus de 70%. Mon patron me suit, accepte le télétravail (lié à mes pathologies) et me fait un avenant en temps partiel. Nous sommes le 1/7/201.
Au mois d'Octobre de cette année, je ne reçois aucune pension. Je vais sur Ameli, et je vois deux avis contradictoires de versements (+9,1K€ et -9,7K€ ).
C'est là que le calvaire commence, car après de multiples contacts avec la CPAM, car personne n'a de réponse, j'apprends que ce nouveau plafond a été mis en place, sans aucun bruit.
Je comprends aussi que je dois environ 700€ de trop-perçu mais que surtout, je garde le statut d'invalide pour mes pathologies avérées, mais que je ne percevrai plus aucune pension pour compenser mon temps partiel.
Je comprends aussi qu'on ne m'autorise pas à reprendre à 100%, car je suis trop fragile et que je risquerais d'être trop, souvent en arrêt de travail.
Ma double peine, perte de 900€ / mois (annulation totale de la pension) pour une invalidité que je ne peux que subir. J'ai témoigné sur le site de la FNATH, écris nombre de tweets, essayé de faire éclater ce scandale discriminant au grand jour ...

Voilà, je pense avoir été exhaustive dans mon explication, mais j'espère surtout que cette ineptie contre-productive attirera votre attention, car nous ne pouvons tolérer, dans notre pays, d'être puni de travailler, qui plus est, lorsque nous sommes déjà en état de faiblesse invalidante.